一眨眼两个月的时间就过去了，两个月来一直忙于接手业务、熟悉业务、熟悉代码，也没有时间进行总结与回顾，没有想到真正要回顾的时候就已经要离开了。
还没有过来的时候总是有点期待，期待着能在新的环境里面学点东西，希望自己也能突破一下自己，毕竟能获得加入Pay的机会也是很难得的，因为我的绩效还算可以，所以整个面试过程并不是很曲折。
5月10日，也是我转岗的日子，去了新环境后与自己想的也不一样，工位是临时拼接的，在走道上。不过这对我来说根本算不上什么太大的问题。收到活水指引邮件的时候感觉节奏好紧，熟悉的时间基本没有，而且每天需要发邮件汇报进度。
第一个需求是一个练手的项目，难度不算大，但是可以熟悉的东西挺多的，需要熟悉怎么使用MQ、框架、调用外部门的微服务、发送模板消息、写CGI、申请权限、监控添加、发布流程、搜代码、与人沟通等。虽然对一些业务不熟悉，但是在toby哥的指导下还是比较容易上手的。这个需求主要是拉绑卡率的，能通过模板消息让用户拉取绑卡还是比较有成就感的一件事情。
接下来的需求就比较难了，都需要从代码中去反推业务，而且我看C++代码也不是很快，所以进度不是很满意，从而萌生了退意。
总的来说，在Pay的这段时间学了很多。领导思维都非常严谨与套路，容器、业务、领域都理解的非常深刻，这个是之前没有接触到的，领域模型与序列图是设计的时候必画的，虽然觉得流程比较重，但是心里还是很认可的。其中提到的工业化更是非常宏大的设想，最难得的是没有停留在空想，而是在积极践行中，希望能够看到普及的那一天。后台的代码搜索功能真是非常好用，而且整个BG的代码都可以通过这个工具搜索到，对于技术交流与人员轮岗的帮助还是非常大的，监控系统做的也是比较强大，但是告警项目太多了，呈现爆炸的状态，告警收敛也是需要解决的问题。日志虽然呈现网络化而且可以集中搜索，但是没有链路化，感觉还是有优化与提升的空间，压测模块没有看到，估计只有消息系统才有吧。调用关系是比较不错的功能，可以看到上下游的调用链路。
同时也看到自己很大的不足，技术栈切换比较困难，还是需要自己额外的花时间去学习，面向对象的思想还是得继续加强，软件工程也得看看，还是需要认清自己，想清楚自己想成为什么样的人，想走什么样的路，自己也不太年轻了，还有家庭的责任，自己也不能总是退缩任性，加油吧，希望明年回顾的时候又有自己新的感悟吧！
