每个人都有自己的领导，也会接触到形形色色的领导，自己也会想着成为领导，那么怎么才能算是好的领导力呢？
1. 散发能量
把自己当做灯塔，让人知道前进的方向。精力充沛，饱含热情，持续学习，乐于助人等，浑身充满正能量来感染身边的人。人生不如意的事情十之八九，而且挑战持续存在，如果能一直保持积极向上的劲头，想必一定给人一种很振奋的感觉。
2. 怀有激情
每个人每隔六个月都会进入一个瓶颈期，想必领导也不会例外，如果只是常规的做一些东西，那么久而久之就会丧失激情，没有激情是很可怕的行为，会忘记自己的梦想和初心在哪里，会忘记持续为用户提供价值，久而久之，带领的队伍也不会是很有激情的队伍。
3. 结果导向、关注过程
好的领导力一定是结果导向的，因为结果导向才是商业运行的正常模式，如果一个下属工作很辛苦但是不能出成果那么也是不能有好绩效的，如若不然就是害他，让他搞错了这个社会运行的机制，但是也不能只进行结果导向，还需要关注过程，看看是否有人走了弯路需要帮忙。
4. 流程、机制
好的组织一定有好的流程和机制，领导一定需要在制度和机制上进行思考，这样才可以充分的激发人的能动性，才能让事情处理的更加地顺畅。
5. 知人善用
需要充分了解下属的能力及其性格特点，为其规划不一样的成长路线，从而在日常的工作中分配不同的工作来给予不同的挑战，领导者不一定需要直接从事一线的工作，只需要进行把控和解决关键问题即可。
6. 保持学习、善于沉淀、乐于分享
这是一种优秀的习惯，毋庸多言。
7. 严于律己、宽以待人
对待自己严格点，对待下属宽容点。（当然在日常工作中该奖得奖，该罚得罚）
我在第七点上做的不够，需要时时提醒自己，我的领导们在第七点上都做的很好~
